おはようございます、店主の息子です。
４月を迎え、さまざまな組織で自己組織化が起きています。私の身の回りでは、自分が働く職場や学校、嫁の職場、子供が通う学校などがその例です。職場では、定年や自己都合による退職と同時に、新しい職員を採用します。このような現象は、私の見方では、自ら定めたルールによって従前の体制（秩序）を破壊し、新たな人間（ゆらぎの起点）が新たな組織を作り出しているといったイメージです。よく「別れは、出会いのはじまり」という言葉を聞きますが、自己組織化の一つの例とも言えます。そして、往々にして、組織内に何らかの変化が起きて、それを良いと思う人、反対に、悪いと思う人がそれぞれいると思います。ただ、それは個人の主観と言えますし、いわゆる「ものの見方」によるものです。職場仲間に「なんか悪くなったな。」と言っても何も変わりません。それを変えられるのは、自らの意識、或いは、行動しかないのかもしれません。
今日は、ここまで。